基于Java Web的响应式企业员工绩效考评系统的设计与实现
由于移动互联网的快速发展，手机、pad等移动设备在一些方面逐步取代了pc，有一些人更喜欢拿着手机去访问网站，无论我们使用手机还是pad还是pc，页面都应该能够自动切换分辨率、图片尺寸及相关脚本功能等，以适应不同设备，为了提高用户在不同的设备上有更好的浏览阅读体验，响应式网站开发应运而生。 该企业员工绩效考评系统就是在这样的背景下，针对企业的实际情况，采用响应式开发技术，并使用面向对象的编程模式编制而成的。本系统根据企业的一些日常管理事务，设计出符合公司绩效评估管理需求的应用软件。
本论文主要完成的工作包括：
针对员工提交的日常工作，做出公平公正的全方位考核。根据具体考核分值，按照设定的绩效考核奖惩办法，给予工作相应奖励或惩罚。本系统需要采用响应式开发技术，对不同客户端访问进行适配处理。
1.普通员工操作模块需要以下功能：
(1)工作日志的管理。
(2)个人信息维护。
(3)企业通讯录。
(4)企业公告。
2.主管操作模块需要以下功能：
(1)员工工作日志管理。
(2)个人信息维护。
(3)绩效评分管理。
(4)员工绩效管理。
3.系统管理员操作模块需要以下功能：
(1)部门管理。
(2)企业公告管理。
(3)考核项目维护。
(4)评分标准维护。
(5)绩效评分管理。
(6)个人信息维护。
(7)系统管理，包括角色管理、用户管理、权限管理、控制面板等功能。
4.能够配置不同评分标准来进行绩效考评。
5.能够使用响应式开发技术进行PC和Phone之间自动适配。
6.能够根据条件统计，绘制统计图。
员工考评评分结果统计，可分别按绩效考评项、员工、时间段进行统计。