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Fancy 圈外体验课学习笔记	2019-07-23

第一节：冰山模型

本节课程收获：

• 通过分析冰山模型，确定当前工作是否适合自己
• 如果要挑战更上一个层级的职位，应该从哪些方面提升

午间分享：

不要停止学习的脚步，学习时间长的人薪资普遍高于加班时间长的人

第二节 市场价值

我们的时间永远应该花在正确的事情上，而不是容易的事情上。

本节课程收获：

• 明确冰山模型各个要素的投入产出比，从而更好地分配自己的时间，让自己变得更值 钱

• 理解不同类型的岗位所对应的门槛和天花板，帮助择业

  方法：通过查看你想寻找的工作的人履历，看看他们的发展及归宿。看看招聘要求

• 我们应该重点锻炼可迁移的能力

午间分享：

• 多去看看外面的世界，多了解自己的市场价值
• 避免成为企业的定制化人才
• 同一个职业，等级越高，越是注重能力

第三节 发现天赋

天赋就是隐藏的能力，让一个人可以在同样起点的情况下，更加快速地成长。

SIGN模型：

​ S(自我效能) 即我有信心做好这件事

​ I(本能) 我很想尝试做这件事

​ G(成长/专注) 我在做这件事时比别人成长得更快，我做这件事时非常专注

​ N(满足) 做成功这件事让我感到十分满足

###寻找符合SIGN特征的事情：

​ S(自我效能) 我能教别人什么，聊什么话题更自信，做什么事不会感到焦虑和担心

​ I(本能) 做什么事很少拖延，长时间休假最想念工作哪个方面/内容，宁愿放弃休息时间也要做的事

​ G(成长/专注) 做什么事会忘记吃饭睡觉，做什么会暂时忘记刷社交网络，做什么不容易感到疲倦厌烦

​ N(满足) 过去的工作和生活中，有什么让你获得巨大的成就感和满足感?

​ 问他人：我不同于别人的特质，最欣赏/佩服我哪方面，我做什么事情的时候看起来很兴奋，我在做哪件事情时让你印象深刻

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本节课收获：

• 发现自己的天赋不断强化，会成长得更快，会更加享受

午间分享：

• 积累结构，如：why-how-what [为什么，如何做，做什么]

  具体：某个问题产生的原因有N点，我们可以从哪几个方面入手解决，每个方面的具体措施

• 分解问题

  任何复杂的问题都是由许多简单问题组成的，一步一步分解，再解决

  把要表达的东西拆分成几个部分，每个部分也既可以继续拆分，形成一个金字塔状的结构

• 归纳总结

  把零散的想法通过共性归类分析