No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho, deficiência, etnia, identidade de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Ser respeitoso e cortês com os outros colaboradores.
- Aceitar críticas construtivas e feedback de forma construtiva.
- Focar em ajudar os outros a terem sucesso e crescer na comunidade.
- Respeitar a diversidade de opiniões e experiências.
- Tratar todos com dignidade e respeito, independentemente de quem eles são.
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
- Uso de linguagem ou imagens sexualmente explícitas, violência, discurso de ódio ou assédio.
- Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos.
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereços físicos ou eletrônicos, sem permissão explícita.
- Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional.
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas em resposta a qualquer comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições do wiki, questões e outras contribuições que não estejam alinhados com este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta aplica-se tanto aos espaços do projeto quanto aos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicação por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuação como representante designado em um evento online ou offline. A representação do projeto pode ser ainda mais definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Comportamento abusivo, de assédio ou de outro modo inaceitável pode ser relatado entrando em contato com a equipe do projeto através do nosso discord. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Detalhes adicionais de políticas específicas de aplicação podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes determinadas por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/2/0/code_of_conduct.html.
Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte FAQ.